Bimbingan Teknis Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) adalah program yang diselenggarakan untuk memberikan pemahaman dan pengetahuan tentang TKDN kepada para peserta. TKDN merupakan salah satu indikator yang digunakan untuk mengukur tingkat ketergantungan suatu negara terhadap komponen dari luar negeri. Tingkat ketergantungan ini diukur dengan membandingkan persentase komponen dari luar negeri ...
Baca SelengkapnyaBimbingan Teknis Implementasi Permenpan RB No. 3 Tahun 2020 Tentang Manajemen Talenta ASN Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Menuju Sistem Merit Dalam memenuhi birokrasi 4.0, dibutuhkan Smart Aparatur Sipil Negara (ASN). Percepatan dan akurasi pelayanan harus seiring dengan kemampuan ASN yang mumpuni. ASN tersebut tidak terbatas pada Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) atau Jabatan ...
Baca SelengkapnyaPenilaian Prestasi Kerja adalah suatu proses atau cara dalam melakukan evaluasi terhadap Prestasi Kerja para pegawai dengan serangkaian tolak ukur tertentu yang objectify dan berkaitan langsung dengan tugas seseorang serta dilakukan secara berkala. sedangkan Sasaran Kerja Pegawai atau sisebut SKP merupakan salah satu unsur di dalam Penilaian Prestasi Kerja PNS yang diatur dalam Peraturan ...
Baca SelengkapnyaDengan Terbitnya Peraturan Pemeintah (PP) No. 11 Tahun 2017 oleh Presiden RI pada bulan Maret 2017 lau, membawa angin segar bagi pejabat Aparatur Sipil Negara (ASN), guna peningkatan kinerja, lebih profesional. Disamping untuk memperkuat sistem dan kapasitas kelembagaan pengisian Jabatan administrator, Jabatan pengawas, Jabatan funsional keahlian jenjang ahli utama, Jabatan ...
Baca SelengkapnyaBimbingan Teknis : Penilaian prestasi kerja pegawai (PNS) dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Berdasarkan PP No. 46 Tahun 2011 serta PERKA BKN No. 01 Tahun 2013 Untuk permintaan surat resmi dapat menghubngi Kami (hal ini untuk menghindari dari hal-hal yang tidak di inginkan. Kontribusi: Rp. 3.500.000 (tanpa penginapan) Rp. 4.500.000 (dengan penginapan 4 hari 3 malam) di hotel **** (5 ...
Baca SelengkapnyaKetidakefektifan dan ketidakefisienan organisasi pemerintah dapat disebabkan oleh ketidaksesuaian atau mismatch antara ketersediaan sumberdaya aparatur, baik kualitas maupun kuantitas, dengan tuntutan kebutuhan organisasi. Pemetaan kebutuhan aparatur melalui Analisis Beban Kerja (ABK) merupakan instrumen untuk memotret kondisi ideal organisasi pemerintah antara beban kerja yang diemban ...
Baca SelengkapnyaANJAB Sesuai Dengan Pasal 1 Ayat 1 PP No. 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS dijelaskan Bahwa apabila Pegawai Negeri Sipil tidak melakukan Kewajibannya dan melakukan Pelanggaran terhadap Undang-Undang dan Peraturan Kedinasan maka PNS tersebut dapat dijatuhi Hukuman Disiplin. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan atau perbuatan PNS yang tidak mentaati kewajiban dan/atau melanggar ...
Baca SelengkapnyaSebagaimana diketahui dalam upaya mewujudkan Aparatur Sipil Negara sebagai bagian dari reformasi birokrasi, sehingga mampu menyelenggarakan pelayanan publik dan dapat sebagai unsur perekat persatuan bangsa, telah ditetapkan Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara yang memberikan landasan kuat dan objektif dalam membina Aparatur Sipil Negara (ASN) berdasarkan merit system. Untuk itu ...
Baca SelengkapnyaCopyright © 2018-2024 Info Bimtek dan Diklat Nasional, Jadwal Bimtek 2024. All rights reserved. Powered By Memo Indo Media